採用要項
| 応募資格 | 歯科衛生士免許または取得見込み |
|---|---|
| 年齢・性別 | 不問 |
給与 |
初年度 ¥265,000~¥270,000 |
社会保険 |
歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
院内、院外研修
| 研修実績 | LA PRECIUS!（ラ・プレシャス） |
|---|
【外来担当】・歯科衛生士の募集要項
| 勤務地 | 医院所在地 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用の定めなし |
給与 |
正社員給与 初年度¥265,000〜¥270,000 試用期間¥255,000 ※経験、経歴にて応相談 給与例：新卒入社１年目 ①基本給¥235,000 ①+②+③合計¥265,000~270,000 ※技能手当は新卒２年目まで支給、以降歩合給 給与例：新卒入社３年目 ①基本給¥241,000 ①+②+③合計¥311,000~¥316,000 ※歩合給は新卒３年目以降に支給（諸条件有り） 夜間手当 夜間手当は１８：００〜２１時までの勤務に対し支給 歩合給 歩合給の平均は５〜６万円 １０万円以上の歩合給も可能 パート社員 時給¥1,500~¥2,300 |
残業代 |
1分単位で計算 |
交通費 |
支給、上限月¥20,000まで |
| 賞与 | 7月・12月 |
| 給与支払日 | 毎月18日 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 休日休暇 | 週休２~3日 （日・祝＋公休日） 祝日がある週の振替出勤はありません。 年間休日129日 |
| 有給休暇 | 初年度10日 |
| 勤務時間 | ★シフトは当院で指定いたします ※特定の時間帯しか働けない方は相談に応じます A.9:00-18:00（休憩60分） B.12:00-21:00（休憩60分） C.9:00-21:00（休憩60分） D.10:00-21:00（休憩60分） |
| シフト例 | 月：9:00-21:00 火：9:00-21:00 水：休み 木：9:00-18:00 金：9:00-20:00 土：休み 日：休み 週4日出勤で40時間労働 |
| シフト例 | 月：休み 火：12:00-21:00 水：12:00-21:00 木：9:00-18:00 金：9:00-18:00 土：9:00-18:00 日：休み 週5日出勤で40時間労働 |
| 社会保険 | 歯科医師国保、雇用保険、厚生年金、労災保険 週30時間以上勤務で加入可能 |
【訪問担当】・歯科衛生士の募集要項
| 勤務地 | 医院所在地 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用の定めなし |
| 訪問専属給与 |
月給280,000円 （基本給260,000+技能手当20,000） 時給1,700円~2,600円 |
残業 |
1分単位で計算 |
| 賞与 | 7月・12月 |
| 給与支払日 | 毎月18日 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 休日休暇 | 週休２日 （日＋公休日） 祝日出勤あり |
| 年末年始 | 5日 |
| 有給休暇 | 初年度10日 3年目14日 ※計画的付与あり |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（休憩60分） |
| 社会保険 | 歯科医師国保、雇用保険、厚生年金、労災保険 週30時間以上勤務で加入可能 |
就職前のよくある質問
Q衛生士業務専属は可能ですか？
入社当初は診療アシスタントと衛生士業務の割合は半々です。
予定では入社後６ヶ月から１２ヶ月後には衛生士業務専属となりますが、人員の関係で衛生士業務専属となれるタイミングが想定よりも遅れる可能性があります。
Q18:00までの勤務を希望したいのですが。
考慮いたします。
条件含めて相談に応じます。表記の給与条件からは若干変更が必要となりますが、歯科衛生士としての経験や経歴を可能な限り考慮致しますのでご相談ください。
Q収入アップはどれくらい見込めますか。
Q歩合給の条件を教えてください。
前提として新卒３年目以降、もしくはそれ相当の経験が必要です。
当院は臨床指導医が矯正を担当していますので希望に応じて矯正治療のシフトに入って頂く形となります。その場合、人員の都合を見ての配属となりますが可能な限り希望を考慮致します。
Q外来と訪問を両方ともする事は可能ですか。
可能です。
ただし、外来と訪問のその時の人員によっては難しい場合もあります。また、適正などもあるのでそれを見極める必要がございますので詳しくは面接にてお伝えいたします。
Q勉強会やセミナーの補助金は出ますか。
内容によってはお出し致します。
特に医院指定のセミナー（ラプトレなど）は全額補助しますので積極的な受講を推奨しています。それ以外に関してもご相談して頂ければ全額もしくは一部補助の対応をする場合があるのでご相談下さい。
Q研修はどのようにおこないますか。
年の近い先輩歯科衛生士の補助についてもらい、約３ヶ月の個別指導をおこないます。
スムーズにステップアップが果たせるよう、ペーパーマニュアルや動画マニュアルを用意いたしておりますが、あくまでも研修は個々のペースに合わせておこなうので、個人個人流れが違う場合もあります。
Q育休、産休か取れますか。
毎年取得実績があります。
いずれも法定に則ったルールで運用しておりますが、長く働く事のできる環境を出来るだけ整えています。就業時間など可能な範囲でありますが応相談ですのでご相談ください。
